Módulo Psicossocial no PGR | Adequação à NR 01

A avaliação dos riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é uma obrigatoriedade prevista na Norma Regulamentadora nº 01 e também reforçada pela Norma Regulamentadora nº 17, sendo passível de fiscalização pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Empresas que não realizam a identificação e a análise dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho podem sofrer penalidades administrativas, além de ficarem expostas a possíveis passivos trabalhistas.

A NR 01 estabelece que os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho devem ser considerados no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Empresas sujeitas ao GRO precisam identificar os fatores aplicáveis, avaliar os riscos e definir medidas de prevenção compatíveis com sua realidade.

Sua empresa já atualizou o PGR?

Desde 26 de maio de 2026, a redação vigente da NR 01 explicita a inclusão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Empresas que já possuem PGR devem verificar se o documento contempla essa avaliação e se o Plano de Ação apresenta medidas adequadas aos riscos identificados.

A aplicação de um questionário pode fazer parte do processo, mas precisa estar acompanhada de análise técnica, registro, definição de medidas e acompanhamento.

Riscos da falta de adequação

A ausência de identificação, avaliação ou tratamento dos riscos aplicáveis pode resultar em:

As consequências dependem das condições encontradas, do enquadramento da empresa e da gravidade da irregularidade.

Como a Senamed pode apoiar